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東芝出售半導體新公司案引起市場熱議、傳言滿天飛，今（7）日不僅傳出台積電將與鴻海聯手參與競標，還有說法指SK海力士因資金不足要找鴻海買股權。為此，台積電再度重申「對市場傳言不予評論」，鴻海也同樣「不予評論」。
東芝為了彌補在美國投資核電廠相關事業的損失，將把NAND型快閃記憶體為主軸的記憶體事業分拆出去成立一家半導體新公司，並擬出售半導體新公司的部份股權，東芝原先僅計畫釋出近2成的股權，不過近日傳已將出售比重提高到5成以最新出版上，因此市場一時間謠言滿天飛。
除之前美光、SK海力士、甚至蘋果與微軟都被傳有意參與競標外，台灣的台積電、鴻海與群聯也被市場點名有意參與。
第一時間台積電表示，對市場傳言不予評論，然而台積電董事長張忠謀日前出席公開活動時表示，對東芝案「持續觀察中」，因此今日再度傳出台積電要與鴻海聯手參與競標，甚至已簽立保密條款，但台積電再度重申「市場傳言不予評論」。
至於鴻海，董事長郭台銘日前出席活動也首度公開回應，強調未來8K影像與大數據的應用，都需要大量的儲存設備，屆時將需要更多快閃記憶體來滿足新產品，對東芝的晶片事業非常認真考慮，雖然不確定是否得標，但有信心也很有誠意。
另外，今天也傳出與郭董關係良好的南韓SK海力士，也有意與鴻海聯手競標東芝半導體2017熱銷商品新公司，但遭到日本官方阻止，認為技術會外流。SK海力士是世界第二大DRAM制造商，2015年9月SK集團會長崔泰源還曾來台與郭董會面洽談雙方合作。
如今傳出SK海力士希望鴻海挹注資金，雙方共同取得東芝新公司股權，除了對彼此業務上有所挹注外，外界也揣測這是要力抗南韓三星集團，但傳出日本官方擔心技術會外流因此拒絕。而針對今日關於東芝出售半導體新事業的相關傳聞，鴻海皆「不予評論」。
一例一休實施爭議不斷，行政院副院長林錫耀4日表示，此次修法是台灣邁向進步社會的必經之路，一例一休已達成避免勞工過勞，與全國假日一致的目的，對企業獲利影響也有限。他呼籲企業應疼惜勞工，「雇主對勞工斤斤計較才是雙輸」。
林錫耀指出，新制實施有過渡期，不但企業需要調適，勞工也需了解新制對其權利產生的影響；因此勞動部未來將有3個月宣導期、3個月輔導期，經濟部也將結合工商團體，加強產業協助及輔導。
林錫耀說，此次修法最重要的兩個目的，第一是降低勞工工時，避免勞工過勞，希望以價制量，落實周休二日，以免影響勞工休假權益；第二是全國國定假日一致，避免教師節老師放假、勞工卻沒放假的亂象。
對於企業是否因此增加負擔？林錫耀表示，根據國發會評估，製造業的營運成本僅增加千分之1，服務業營運成本也僅增加千分之2.2，顯示新制對於企業負擔、成本增加相對有限。
至於客運業或勞力密集的服務業的影響，林錫耀說，可能因成本增加需要調漲，但從產業利潤率來看，製造業近5年平均利潤率7.25%、服務業8.07％，企業還是有錢賺，應該儘量吸收成本，連調價都不必。
林錫耀強調，物價問題只怕大家有預期心裡炒作哄抬，因此已要求公平會監視物價波動狀況，若業者有炒作哄抬的聯合行為，絕對依法查處。
他表示，很多人都誤解勞動新制會讓企業增加很多加班費，但對於原本就已實施周休二日的65%企業而言，新制對他們是沒有影響的，因為一例一休的休假日，也不一定要排在週末，政府會對企業加強輔導與宣傳。
林錫耀說，「雇主跟勞工斤斤計較才是雙輸」，他呼籲企業應該疼惜勞工，政府也要體恤企業界的困難，做好宣導跟輔導；消費者對不當的物價上漲，該舉發就舉發，作必要的抵制。
林錫耀表示，此次修法過程風風雨，也許一開始大家的想法是一致的，最後有一些落差，但大比價體上都在可以接受的範圍，政府需在雙方訴求中拿捏平?點。他坦誠「修法過程的確有一些變化」，但從數字來看，實際上對企業的影響有限。
不過，仍有些個別產業受到衝擊較大，林錫耀表示，政府會特別給予體恤，但若業者惡意漲價，政府當然會去做必要處理。
至於新制勞工休假變多卻賺不到錢，出門消費卻變貴，林錫耀坦承，要提升勞工薪水，需要發展經濟跟產業結構轉型，政府目前只有一個手段，就是提高基本工資，未來如何提升勞工薪水，是政府最大的挑戰。
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