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年後轉職潮！網路人力銀行業者進行調查發現，年後離職的同事中，過年前普遍會出現「離職10大徵兆」，包括請假頻率突然變高、常上求職網站、與常離開座位接手機。調查也發現，「相較農曆年之前」，有34.3%的員工年後對公司忠誠度是「下降」狀態，主要原因是不滿公司薪資，或是年終獎金與分紅低於預期。
yes123求職網調查受訪員工，觀察曾在年後離職的同事當中，普遍會出現「離職10大徵兆」，前5大分別是「請假頻率突然變高」（47.1%）、「常常上求職網站」（45.3%）、「常常離開座位接手機」（42.3%），以及「不加班，準時下班」（40.6%）、「低調打包整理東西」（31.2%）。
其他離職徵兆6到10名則分別為「常向其他同事抱怨公司的人事物」（28.4%）、「工作效率突然驟降」（26.7%）、「常常上其他企業網站」（23.7%），以及「突然容易遲到或早退」（20.2%）、「容易與同事、主管或老闆有爭執」（12.8%）。
調查也發現，「相較農曆年之前」，有57.5%的上班族在過年後自認對現在公司忠誠度是「持平」；但也有34.3%表示，呈現「下降」狀態；其餘8.2%則自認為「提升」。進一步探究員工忠誠度下降原因，主要以「不滿公司薪資制度」（49.2%）居冠、「年終獎金或分紅低於預期」（44.9%）次之。另外「不滿工作內容或工作量」、「不滿主管管理風格」、「不滿公司福利制度」占比則各有37.6%、33.2%與29.7%！
如果員工考慮到最後還是決定離職走人，yes123求職網發言人楊宗斌提醒上班族，「人情留一線，日後好相見！」避免辭職後衍生糾紛，或者在同業間留下所謂的「壞名聲」，建議繼續堅持正面的工作態度到最後，並且確實完成任務交接和離職手續，同時也要確保工作權益不受損！
楊宗斌指出，過年後離職的上班族，除了需將職掌的工作進行交接外，依勞基法規定，還要有「事前預告」的時間，而且是隨著年資深淺有所不同，其規定如下：繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告之；繼續工作1年以上3年未滿者，於20日前預告之；繼續工作3年以上者，於30日前預告之。
這項勞工離職與公司留才調查，是由yes123求職網於2月2日到2月13日，以網路問卷進行抽樣，調查有1年以上正職工作經驗的會員，有效問卷共1,078份，信心水準為95%，誤差值為正負2.98%。至於企業部分，有效問卷共816份，信心水準為95%，誤差值為正負3.43%。
居家
下面附上一則新聞讓大家了解時事
前總統李登輝居住的台北市外雙溪翠山莊別墅，產權為孫女李坤儀所有，占地約260坪，但周邊土地地主陳姓婦人指控，翠山莊15名屋主擴建占用她6.7坪土地用做車庫等建物，因此提告要求拆屋還地，李坤儀也成為被告之一，案件上訴至高等法院後，24日判決李坤儀必須拆屋還地，將土地使用權還給地主，全案仍可上訴。
據了解，翠山莊於40年前興建，李登輝則於2000年卸任總統後，承租其中一棟別墅做為居所，後來因《卸任元首禮遇條例》修正通過，政府不再幫忙支付每月31萬元的租金，隔年李坤儀便貸款約4900萬元，買下該棟市值約8000萬元的別墅。
25年前，陳婦陸續買下翠山莊周邊土地，本想用於興建養老院之用，卻發現部分土地被翠山莊住戶增建佔用，有些部分還是既成道路，陳婦因此控告15名屋主，要求拆屋還地。
不過李坤儀主張，別墅以及陳婦的土地原本都屬於一名簡姓婦人所有，簡婦後來將別墅賣給她，周邊土地賣給陳婦，而且李家買房子時就有這些建物，雖然部分建物佔到陳婦的地，但李家應屬「有權佔有」，並非無權佔有，而且佔用部分僅6.7坪，因是既成道路範圍，就算拆掉建物把地還給陳婦，陳婦也不能使用，但若拆除，可能引起相關地質改變及土質流失問題，因此主張無須拆除。
全案一審時，認為陳婦主張有理，因此判李坤儀應拆除6.7坪佔用土地上面的建物，且須還地。李坤儀不服而提出上訴，高等法院審理後也判決李坤儀應拆屋還地，把使用權還給地主，全案仍可上訴。
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